ものづくりの全工程に触れられる、横浜唯一の環境
機械加工の仕事といえば「同じ作業の繰り返し」というイメージを持つ人も多いが、駒岡工場はその印象とは少し違う。NC機械・マシニングセンタ・汎用旋盤による加工から、バリ取り・組立・水圧検査まで、一つの現場で製品の始まりから終わりまでを追える構成になっている。各工程を経験することで、技術の引き出しが増えるだけでなく、「なぜこの作業が必要か」を理解しながら動ける人材に育っていく。
寸法測定やプログラム確認といった精度管理の場面も日常的にあり、数字に対して敏感になる習慣が自然と根づく。「入社前は機械に触ったことがなかった」という声が珍しくない現場で、それでも着実に成長できているスタッフが多いのは、段階的なカリキュラムと先輩の手厚いフォローがあってのことだ。
転勤なし、綱島駅から通える工場で腰を据える
駒岡工場は神奈川県横浜市鶴見区に位置し、綱島駅からバスと徒歩で15〜20分というアクセス環境にある。車・バイク・自転車での通勤も相談可能で、自分のルーティンに合わせた通勤スタイルを選べる。転勤制度がないため、横浜エリアで生活を安定させながら働きたい人にとって計画が立てやすい職場だ。
土日祝定休・週休2日制を基本に、GW・夏季・年末年始の休暇もきちんと取れる体制が整っている。「休みが取りやすいかどうかが応募の決め手だった」という在籍スタッフの声もあり、メリハリある働き方を大切にしている姿勢が伝わる。
20代から60代、年齢層の幅が職場の安定感を作る
駒岡工場のフロアには、キャリアをスタートさせたばかりの20代と、長年現場を支えてきた60代が同じ工程を担っている。年齢層の広さは、単なる多様性ではなく——長く働き続けられる職場であることの結果だ。学歴不問、経験不問。求められるのは礼儀と誠実さ、それだけだという採用方針が現場の雰囲気にも出ている。
資格取得支援制度があり、現場経験と並行して資格という形でスキルを証明する道も開かれている。正社員として入社した後の成長ルートが見えやすいという声が目立ち、「手に職をつけたい」という動機で入社した先輩が今では後輩を指導する立場になっているケースも多い。
ライフステージが変わっても続けられる制度の充実
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇を整え、時短勤務制度も導入している。雇用保険・労災保険・厚生年金への加入に加え、交通費と作業着も支給。定期健康診断も実施しており、働き続けるための制度的な土台が一通り揃っている。
代表との距離が近く、意見や提案が通りやすい風通しの良さが社内にある。「困ったことがあればすぐ相談できる」という声が在籍スタッフから多く聞かれ、職場の人間関係に不安を感じやすい人にとっても入りやすい環境だ。
