施設警備から雑踏誘導まで、北九州市エリアの安全を多面的に支える
株式会社セキュリティーしらしまが手がける警備業務は、工事現場での交通誘導や歩行者案内にとどまらない。ビル・施設の常駐管理や定期巡回、イベント会場での人と車両の整理、駐車場の管理業務まで、地域の安全を守る場面はさまざまだ。エリアは北九州市全域に加え、遠賀郡・中間市・鞍手郡をカバーしている。
現場配置は直行直帰が基本で、1現場につき1〜2名のスタッフが担当する。配属先は自宅から近い場所に調整されることが多く、通勤負担を抑えながら勤務できると評判だ。交通費は勤務日ごとに一律支給され、車通勤にはガソリン代の割引制度も用意されている。
「週1日から」のシフト制が実現する、自分軸の働き方
シフトは週1日から組めるため、副業やWワークでの活用はもちろん、家庭や別の活動と並行しながら働くスタッフも多い。土日祝のみの出勤という形も選べるため、平日に別の仕事を持ちながら週末だけ参加するケースも珍しくない。年2回程度の夜間勤務も強制ではなく、相談のうえで可否を決める仕組みだ。
「自分のスケジュールに合わせて働けるのがありがたい」という声が多く、特にWワーク目的での入社者に好意的に受け取られている。勤務時間は基本的に固定のため、週のリズムを崩さずに働けると感じる利用者も多い。有給休暇の取得や急な調整にも個別対応するスタンスが、継続就労の支えになっている。
出産・入学祝い金から旅行割引まで、生活を丸ごと支える制度設計
スタッフが加入する福利厚生サービスでは、旅行費や引っ越し費用の割引が受けられる。子どもの出産時や入学時にはお祝い金が支給され、家族のイベントにも会社が寄り添う姿勢を打ち出している。雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金への加入、健康診断、制服貸与といった基本的な整備も一通りそろっている。
昇給は年1回実施されており、資格取得支援制度を活用してスキルアップを図ることで、キャリアと報酬を着実に伸ばしていける。アルバイトも資格支援の対象に含まれる点は、正社員に限らずすべてのスタッフを育てる姿勢の表れだ。制度の充実ぶりは、長期定着を見据えた会社の設計思想をよく示している。
未経験・異業種・40代50代、多様な入口から迎える職場文化
在籍スタッフのほとんどが未経験からスタートしており、警備業界が初めての人も多い。入社後は法定教育20時間のカリキュラムを通じて基礎から学べるため、ゼロからでも業務に慣れていける。18歳以上であれば定年がなく、40代・50代の現役スタッフが多数いることも、この職場の裾野の広さを示している。
髪型・髪色は自由で、タトゥーも対応範囲内なら問題ないという職場ルールは、スタッフの多様性をそのまま受け入れてきた積み重ねだ。異業種からの転職者も歓迎しており、「前の仕事とはまったく違うけど、むしろ働きやすい」という声が上がっている。個人的には、経歴より「真剣に向き合えるかどうか」を基準にしている姿勢に、職場の誠実さを感じた。
