50代・60代が現役で動く、キャリアを活かせる職場
「年齢を重ねるにつれて職場の選択肢が狭まる」という船員の悩みに、豊晃海運株式会社・末田海運株式会社は正面から向き合っている。6級海技士の資格と実務経験があれば年齢不問で歓迎しており、50代・60代のシニア層が航海士や機関士として現役で活躍しているケースが多い。長年の経験で培った安全意識と技術は即戦力として評価され、入社後すぐに馴染める環境が整っている。「年齢を気にせず経験を活かせる」という声が応募者の間で目立つ。
雇用形態は正社員だけでなく派遣も選択できるため、ライフステージや希望に応じた働き方の相談ができる。給与は経験とスキルに応じて決定し、これまでのキャリアを正当に評価する方針を取っている。
家族への気配りから生まれる高い定着率
平均勤続年数の長さと定着率の高さは、豊晃海運株式会社・末田海運株式会社の職場環境を語るうえで外せない事実だ。その背景にあるのは、乗組員だけでなくその家族まで視野に入れたサポートの仕組みである。子どもの誕生日や親族の介護といった家庭の事情には、本人が言い出す前に家族から相談を受けて休暇を調整するという踏み込んだ対応をしている。日本一社員の面倒見の良い会社を目指すという方針が、現場の文化として根付いている証だと感じる。
金銭面を含む個別の事情にも丁寧に向き合い、乗組員一人ひとりが任務に集中できる環境を整えている。円滑に連絡が取れる体制と相談しやすい窓口の整備が、陸にいる家族の不安を和らげている。
年間98日の休日と選べる乗船サイクル
乗船期間に応じて休暇日数が変わるシフト制を採用し、「1.5ヶ月乗船→15日休暇」から「3ヶ月乗船→30日休暇」まで複数のパターンを用意している。年間休日は98日で、希望と運航状況をすり合わせながら無理のないサイクルを決めていく流れだ。乗船中の船内には個室が完備されており、長期間のプライバシーもしっかり確保される。大手水準の管理体制と中小企業ならではの柔軟性を組み合わせることで、個別の状況への対応が実現している。
「自分の生活リズムに合わせてサイクルを選べるのがいい」という声が聞かれる。ライフスタイルに合わせた勤務形態の相談が可能で、変化する家族の状況にも対応しやすい環境がある。
国内唯一のケミカルタンカーが動かす専門的な運航
ワックスの原料などを運ぶ国内に1隻しかないケミカルタンカーを安全に運航することが、豊晃海運株式会社・末田海運株式会社の核心的な役割だ。航海士・船長および機関士・機関長という2職種が現場を支えており、定期点検・情報共有・振り返りを日常業務に組み込んだ安全管理体制が運航の安定を守っている。チームワークを重んじ、コミュニケーションを怠らず仲間と船を動かせる人材が現場に集まっている。
広島県豊田郡大崎上島町を拠点に、平日9:00〜17:00の電話受付で応募前の疑問にも丁寧に対応している。責任の重さとやりがいが直結するこの仕事に興味を持つ経験者からの相談を歓迎している。
