お客様の理想を地面から形にする、エクステリアの仕事
住まいの外まわりをゼロから整えるエクステリア施工には、設計から仕上げまでの幅広い工程が伴う。株式会社ファイブクラフトは、門まわり・フェンス・カーポート・アプローチ・ブロック積みといった住宅外構の各分野に対応し、久喜市南栗橋を拠点に施工を続けてきた。施主のこだわりを正確に読み取り、それを現場で実現する力が、同社の仕事の核心にある。
久喜市周辺での施工実績を重ねており、完成後のお客様からの評価が高いという話が関係者から聞こえる。空間が仕上がったときの手応えは数値では測れないが、それを積み重ねてきた現場の厚みが同社の信頼をつくっている。
未経験でも迷わずスタートできる、段階的な技術習得の仕組み
外構工事の経験がない状態からでも、先輩スタッフが工具の使い方・施工の流れを実演しながら教える研修制度が整っている。最初は難易度の低い作業から入り、習熟に合わせて徐々に複雑な工程へと移行する進め方が、無理なく成長できる下地をつくっている。久喜市を中心に多様な現場を担当するため、様々なタイプの工事に触れながら経験値を積める点も大きい。
「一人で悩まずに済んだ」という入社1年目スタッフの声がある。若いメンバーが多い職場で相談しやすい雰囲気があるため、技術だけでなく現場のやり取りも自然に身につくと感じた。
給与・住居・保険、働く基盤を整えた待遇
日給・月給の選択制という給与体系に加え、賞与は年2回、交通費は全額支給と、収入面での安心感を整えている。社宅を完備しており、県外や遠方からの転職者も住まいの心配なく仕事に集中できる。社会保険は完備しており、長期的なキャリア形成を支える基盤が用意されている。
経験・資格・能力を反映して給与を決定する仕組みがあり、技術習得の成果が報酬に反映される。「待遇が具体的で判断しやすかった」という応募者の声が、採用担当のもとに届いているという。
経験者が新しい環境で力を発揮できる優遇制度
既に外構・エクステリアの現場を経験してきた人材には、優遇制度が設けられている。求人票には掲載されていない詳細条件も面接で相談できるため、前職の経験を正当に評価してもらえる場がある。資格取得支援制度を活用すればさらに専門性を高めることができ、職人としての成長曲線を上げていける。
チームの風通しがよく、経験者でも新しい職場に馴染みやすい雰囲気があると聞く。大きな案件や責任ある役割に挑戦できる機会があることも、経験者にとって転職を検討するきっかけになっているようだ。
