ゼロから始めた職人が、現場を動かしている
「未経験でも大丈夫ですか？」——有限会社ユウコーポレーションに寄せられる問い合わせの中で、最も多い類の質問がこれだという。実際、現在活躍するスタッフの多くがまったくの未経験からスタートしており、先輩による基礎からの指導で現場対応力を身につけた。業務に必要な資格も、入社後に取得を目指せる仕組みが整っている。
10代から30代を中心に採用しており、学歴は選考に関係しない。やる気とガッツを評価する採用スタンスが、異業種からの転職者や、これから初めて仕事に就く若者にとっての入り口になっている。遠方からの上京者には専用の社宅が用意されており、住まい探しの不安を解消した上で仕事に集中できる。
舗装・外構・足場——工種の多さが、技術の幅になる
アスファルト舗装工事、駐車場整備、公園の整備、新築マンションの外構工事、足場等仮設工事——有限会社ユウコーポレーションが手がける施工の種類は、土木会社の中でもバリエーションが豊富だ。現場の性質が変わるたびに求められる判断も変わるため、作業員の経験値が多面的に積み上がる環境がある。
「幅広い現場での作業」と採用ページに明記されており、単一工種の繰り返しではない。東京都内の都道・区道から民間物件まで、現場の規模も性質もさまざまで、飽きにくいと感じる人が多いという声もある。道路補修と外構工事では求められる精度も作業の流れも異なり、両方を経験できる職場は意外と限られている。
大手との安定取引が、働く環境の土台をつくる
道路業界の大手企業と継続的な契約関係にある同社は、受注量が年間を通して安定している。発注が途切れにくいため、入社したばかりの若手でも現場に出る機会を確保しやすく、技術の習得が早まる。雇用の安定と成長機会の確保が、同じ事業基盤の上に成り立っている点が、この会社の構造的な強みだ。
江戸川区の春江町に拠点を置きながら、都道・区道の補修や新築物件の外構整備へと出張施工を行う。対応エリアが限定されていないため、都内各地の現場をこなす中でエリアごとの特性にも慣れていく。定休日は日曜日、営業時間は8時から17時で、問い合わせには電話対応も行っている。
「快適で安全な社会を作り上げる」という仕事の前提
有限会社ユウコーポレーションがトップページに掲げる言葉——「快適で安全な社会を作り上げる仕事」——は、施工分野の説明ではなく仕事の前提として置かれている。道路が整い、外構が完成し、仮設足場が安全に組まれる。その積み重ねが地域住民の日常を支えるという認識が、同社の事業姿勢に通底している。
次世代の職人育成と技術継承を視野に入れた採用方針は、即戦力の確保という発想より先に、業界の持続性を意識した判断に見える。個人的には、インフラを担う企業がこうした中長期的な視点を持っているのは、業界全体にとっても重要なことだと思う。「クリーンで誠実なイメージの確立」というビジョンが、採用・施工・取引の各層に一貫しているのが同社の根幹だ。
